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Accord Négociation Annuelle Obligatoire 2021 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée Application de l'accordDébut 01/01/2999 Fin 01/01/2999 3 accords de la société HUB SAFE REGIONAL Le 22/06/2021Autre, précisezDroit syndical, IRP, expression des salariésQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleCFE-CGCCGT-FOCFDTACCORD D’ENTREPRISE HUB SAFE REGIONAL NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL, ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEEENTRE LES PARTENAIRES SOUSSIGNÉS LA SOCIÉTÉ HUB SAFE REGIONAL au capital de 100 000 EurosImmatriculée au RCS sous le n°813 315 934 RENNESCode APE 8010ZDont le siège social est situé 1 Place de Londres - Continental Square 1 - Bât. Jupiter Aéroport Roissy Charles de Gaulle 93290 TREMBLAY EN FRANCECi-après dénommée la Société » Et représentée par Monsieur XXXXXDirecteur de Site, dûment mandaté,d’une part, etLES ORGANISATIONS SYNDICALES Le syndicat CFDT représenté par Monsieur XXXXX, délégué syndicalLe syndicat CFE-CGC représenté par Monsieur XXXXX, délégué syndicalLe Syndicat FO, représenté par Madame XXXXX, délégué syndicald’autre part,IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT Préambule Dans le cadre des négociations obligatoires prévues par l’article L. 2242-13 du Code du Travail, les parties précitées se sont rencontrées les 08/04/21, 21/05/21 et 03/06/ délégations syndicales ont été composées par les organisations syndicales comme suit Délégation CFDTMonsieur XXXXX, Délégué Syndical Accompagné de Monsieur XXXXX et de Madame XXXXXDélégation CFE CGC Monsieur XXXXX, Délégué Syndical Accompagnée de Madame XXXXXDélégation FO Madame XXXXX, Délégué Syndical Accompagnée de Monsieur XXXXX et Madame XXXXXLa délégation patronale a été composée comme suit Monsieur XXXXX, Directeur de Site ;Madame XXXXX, Responsable Ressources Humaines ; Champ d’application de l’accord Le présent accord collectif s’applique à l’ensemble du personnel de la société HUB SAFE REGIONAL. Objet de l’accordLes parties ont adopté les mesures suivantes Autorisations d’absence pour événements Attribution d’un congé exceptionnel pour déménagement Tout salarié de l’entreprise bénéficiera, sur présentation d’un justificatif valable contrat de bail, contrat d’achat notarié,… d’une autorisation exceptionnelle d’absence d’une journée lorsque celui-ci déménage et emménage dans une nouvelle résidence principale. Ce jour d’absence ne peut pas être jour d’absence n’entraîne également aucune diminution de la rémunération mensuelle du mois sur lequel le congé exceptionnel est pris et est assimilé à un jour de travail effectif concernant la détermination des droits à congés payés annuel. Attribution d’un congé exceptionnel pour le décès d’un grand parent Tout salarié de l’entreprise bénéficiera, sur présentation d’un justificatif valable, d’une autorisation exceptionnelle d’absence d’un autorisation concerne le décès du grand-parent direct grand-père et grand-mère et n’est pas applicable en cas de décès d’un grand-parent du conjoint, partenaire lié par un PACS, ou concubin, du salarié. Ce jour devra être pris sans fractionnement au moment de cet évènement et au plus tard dans un délai de trois semaines suivant cet événement. Ce jour d’absence n’entraînera également aucune réduction de la rémunération mensuelle du mois sur lequel le congé exceptionnel est pris et est assimilé à un jour de travail effectif concernant la détermination des droits à congés payés Ouverture d’une négociation en vue de l’éventuel conclusion d’un accord collectif d’intéressementLa Société s’engage à ouvrir des négociations en vue de l’éventuel conclusion d’un accord d’intéressement avant la fin de l’année 2021. En cas de conclusion d’un accord collectif relatif à l’intéressement, ce dernier ne pourrait s’appliquer qu’à compter de l’exercice des activités sociales et culturelles La Société s’engage à apporter une aide financière exceptionnelle au CSE afin que ce dernier puisse maintenir l’attribution des chèques vacances à hauteur de 130€ par salariés en contrat à durée indéterminée. Le Comité Social et Economique de la Société HUB SAFE REGIONAL, se verra ainsi allouer, à titre exceptionnel, une contribution financière supplémentaire à hauteur de 15 000 euros. Cette somme sera versée simultanément au versement du budget des activités sociales et culturelles du 3ème trimestre, soit au mois d’octobre et effets de l’accord Le présent accord s’appliquera pendant une durée indéterminée. Il se substitue à tous les accords et à toutes les dispositions résultant de décisions unilatérales ou pratiques en vigueur dans l’entreprise et portant sur le même objet que celui prévu dans le présent accord collectif entre en vigueur au jour de sa signature, sauf dispositions particulières sur l’entrée en vigueur prévues dans le présent de suivi de l’application de l’accord et clause de rendez-vousLes parties signataires conviennent que chaque année, lors de la négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail, et le partage de la valeur ajoutée un point sera fait sur la mise en œuvre de cet accord. Article 6. Révision de l’accord Conformément à la législation en vigueur au jour de la signature du présent accord, le présent accord pourra faire l'objet d’une révision. Toute demande de révision, obligatoirement accompagnée d'une proposition de rédaction nouvelle, sera notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception à chacune des autres partenaires plus rapidement possible et, au plus tard, dans un délai de trois mois à partir de la réception de cette lettre, les partenaires devront s'être rencontrées en vue de la conclusion éventuelle d'un avenant de dispositions, objet de la demande de révision, resteront en vigueur jusqu'à la conclusion d'un tel outre, en cas d'évolution législative ou conventionnelle susceptible de remettre en cause tout ou partie des dispositions du présent accord, les partenaires signataires conviennent de se réunir à nouveau, dans un délai de trois mois après la publication de ces textes, afin d'adapter lesdites dispositions au présent 7. Dénonciation de l’accord Il est rappelé que la procédure de dénonciation consiste à mettre un terme au présent à la législation en vigueur au jour de la signature du présent accord, les partenaires signataires du présent accord ont la possibilité de le dénoncer moyennant un préavis de trois dénonciation sera faite par lettre recommandée avec accusé de réception à chacune des partenaires signataires et sera déposée par la partie qui dénonce auprès de l’Administration du travail et du Conseil de Prud’hommes est rappelé que le présent accord forme un ensemble contractuel indivisible. Une éventuelle dénonciation visera donc obligatoirement la totalité de l’ dénonciation comportera obligatoirement une proposition de rédaction nouvelle et entraînera l’obligation pour toutes les partenaires signataires de se réunir au plus tard dans un délai de trois mois suivant la réception de la lettre de dénonciation, en vue de déterminer le calendrier des dispositions du présent accord resteront en vigueur jusqu'à la conclusion d'un tel dispositions du nouvel accord éventuellement conclu se substitueront intégralement à celles dénoncées, avec pour prise d’effet, la date de 8 Notification et publicité et dépôt Conformément à la législation en vigueur au jour de la signature du présent accord, ce dernier sera notifié par l’employeur à l’ensemble des organisations syndicales présent accord sera également déposé - en version électronique auprès de l’Administration du travail compétente ;- en version papier au Conseil de Prud’hommes compétent ;Fait à MérignacLe 22 juin 2021Pour la Direction, Monsieur XXXXXPour le Syndicat CFDTPour le Syndicat CFE-CGC Monsieur XXXXXMonsieur XXXXXPour le syndicat FOMadame XXXXX

about 4,437 unique visitors per day, and it is ranked 448,006 in the world. hubsafe-nantes.lesitedupersonnel.fr uses Drupal, Google Tag Manager, jQuery, Nginx, Polyfill, PHP web technologies. hubsafe-nantes.lesitedupersonnel.fr links to network IP address . Find more data about hubsafe nantes.

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Augustinde Romanet, Président-directeur général d'Aéroports de Paris SA - Groupe ADP, a déclaré : "Le trafic de Paris Aéroport atteint 48,5 millions de passagers au 1 er semestre 2017, avec un trafic international plus dynamique que le trafic total. Ces chiffres conduisent le Groupe ADP à revoir à la hausse son hypothèse de croissance du trafic en 2017, entre +3,5% et

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Descriptiondu poste Votre mission Afin de garantir la sécurité des personnes et des biens sur le site de notre client basé en ILE-DE-FRANCE, nous recrutons pour notre agence Onet Sécurité un Chef d’équipe sécurité incendie SSIAP2 F/H. Après une formation sur site dans ONET. Paris. il y a 2 jours. Agent de sécurité incendie SSIAP 1 H/F. Signet Pas intéressé *[URGENT] AGENTS ^{Recherche de TerritoiresRecherche d'ÉvenementsSe connecterContribuer ! 404Cette ressource est absente /detail/offres-emploi/gestionnaire-du-personnel-f-h-cdg-h-f/880226738/ile-de-france,val-d-oise,roissy-en-france95700 Les éléménts trouvés dans la base de données eTerritoireTransports Gare sans TGV proche de Île-de-France,Val d´oise,Roissy-en-France 21%Labels Tour de France 2015 proche de Île-de-France,Val d´oise,Roissy-en-France 12%Labels Tour de France 2017 proche de Île-de-France,Val d´oise,Roissy-en-France 12%Sports Tour de France 2017 proche de Île-de-France,Val d´oise,Roissy-en-France 12%Agenda culturel aux alentours de Roissy-en-FranceAnnonces emploi, entreprises à reprendre, locaux et terrains proffessionels aux alentours de Roissy-en-FranceJalons géographiques} 773avis de salariés chez Securitas à propos de la culture d'entreprise, des salaires, des avantages, de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, de

Accueil > ARCHIVES > Le Conseil d’Administration CA d’ADP Dernier ajout 29 mai 2017. Le CA est une instance dans laquelle les élus peuvent prendre connaissance et s’exprimer sur toutes les décisions importantes, budget, effectifs, réorganisations, marchés ... Toute modification du statut du personnel et des grilles de rémunération doit faire l’objet d’une décision du CA, validée par les tutelles et la direction a déjà été condamnée pour ne pas avoir respecté ses règles. Avec le processus de privatisation engagée par le gouvernement et la direction d’ADP, le CA est l’instance où des décisions majeures pour le personnel d’ADP seront prises. Christelle MARTIN est l’administrateur FO depuis le 1er février 2019 suite au départ en retraite de Serge GENTILI.

Renneset Caen CDI. 09/08/22 new. AEROPORT DE LYON : 1 poste de Responsable Opérationnel (le) Adjoint (e) en CDI Hub Safe Rhône-Alpes. Lyon CDI. 09/08/22 new. AEROPORT DE RENNES : 4 postes d'agent de sûreté T10 en CDD (Hommes exclusivement SVP) SAMSIC Sûreté Aéroportuaire. Rennes CDD. 09/08/22 new. The Employee Website - Apr 28, 2022 Recently updated sites Currently viewed Recently compiled lists Online Hidden Object Games Celebrity Gossip & Entertainment News Adirondack Chairs Pharmaceutical Sales Jobs UK Australian Commercial Cleaning Services Caribbean Yacht Charter Weight Loss Fast Travel To Egypt Dragon Tattoo Pictures Gdansk Travel Info

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Traffic Summary daily visitors Daily Unique Visitors7,888 Monthly Visits239,006 Pages per Visitor Daily Pageviews22,086 Alexa Rank358,899 Alexa Reach of global internet users Avg. visit durationn/a Bounce raten/a *All traffic values are estimates only. Visitors by country Users%Pageviews%Rank France Where do visitors go on Reach%Pageviews%PerUser OTHER 0% Competitive Data Domain RankRank based on keywords, cost and organic traffic 6,984,480 Organic KeywordsNumber of keywords in top 20 Google SERP 2 Organic TrafficNumber of visitors coming from top 20 search results 18 Organic CostHow much need to spend if get same number of visitors from Google Adwords $ Backlinks Report Total Sites Linking In Alexa 2 Total Backlinks 0 Follow Links n/a Nofollow Links n/a Referring Domains 0 Referring IPs 0 Authority Domain Score 0 + Moz Data Domain Authority 2 Page Authority 8 MozRank 1 + How much would make? Daily Revenue$ Monthly Revenue$ Yearly Revenue$4, *All earnings values are estimates only. Daily earning by country PageviewsEarning France 22,086$ How much money does lose due to Adblock? Daily Revenue Loss$ Monthly Revenue Loss$ Yearly Revenue Loss$ Daily Pageviews Blocked2,429 Monthly Pageviews Blocked72,884 Yearly Pageviews Blocked886,753 *All earnings values are estimates only. Daily revenue loss by country BlockedLost Money France 2,429$ How much is worth? Website Value$11, + Ad Experience Report Summary of the ad experience rating of a site for a specific platform. 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Vouspouvez postuler à cette offre en remplissant le formulaire en bas de page. Apprenti (e) en Qualité & RSE Publié : 17 juin 2022 Lieu Roissy CDG Type de contrat Alternance Fonction Administratif Niveau d'expérience Débutant Site Paris-Charles de Gaulle Description Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage qui débutera dès que possible, un(e)

07 décembre 2011 Médecine préventive La loi n°2010-209 du 2 mars 2010, qui a substitué le congé de solidarité familiale au congé d’accompagnement d’une personne en fin de vie, a également prévu une allocation en faveur des agents qui bénéficient de ce congé de solidarité. Les fonctionnaires et agents non titulaires en activité peuvent en effet bénéficier d’un congé de solidarité familiale lorsqu’un ascendant, un descendant, un frère, une sœur de l’agent, une personne partageant le même domicile ou toute personne ayant désigné l’agent comme personne de confiance au sens de l’article du code de la santé publique, souffre d’une pathologie mettant en jeu le pronostic vital ou est en phase avancée ou terminale d’une affection grave et incurable, quelle qu’en soit la cause. La loi du 2 mars 2010 a inséré un article L168-1 du code de la sécurité sociale afin de permettre le versement d’une allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie. Il y était précisé que le montant de l’allocation serait fixé par décret. Dix mois après la publication de cette loi, le décret n°2011-50 du 11 janvier 2011 fixant le montant de cette allocation ainsi que les modalités d’obtention pour l’attribution de cette allocation est enfin paru. Le montant de l’allocation Tout d’abord, il faut rappeler que le congé de solidarité est un congé non rémunéré. Toutefois, l’agent bénéficiant de ce congé peut percevoir une allocation dans la limite de 3 semaines, soit 21 jours. Le montant de l’allocation journalière est fixé à 53,17 euros. La durée du congé de solidarité étant de 3 mois renouvelable une fois, ce dernier n’est pas en totalité indemnisé. À qui adresser la demande ? Un agent qui bénéficie d’un congé de solidarité familiale prévu au 10°de l’article 57 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 pourra demander le bénéfice de l’allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie à l’organisme d’assurance maladie dont il relève soit à sa collectivité quand l’agent relève du régime spécial de sécurité sociale au titre des prestations en espèces, soit les fonctionnaires à temps complet et les fonctionnaires à temps non complet dont la durée de service hebdomadaire est au moins égale à 28 heures, soit à la caisse primaire d’assurance maladie pour l’agent qui relève du régime général de sécurité sociale les fonctionnaires à temps non complet dont la durée de service hebdomadaire est inférieure à 28 heures et les agents non titulaires. La forme de la demande La demande doit se faire à l’aide d’un modèle défini par arrêté du ministre chargé de la sécurité sociale décret à paraître accompagnée de l’attestation de l’employeur précisant que l’agent bénéficie d’un congé de solidarité. Par ailleurs, la demande de l’agent doit comporter l’indication du nombre de journées d’allocation demandées dans la limite de 21 jours pour l’agent qui suspend son activité professionnelle ce qui représente au maximum une somme de 1 116,57 euros, ou dans la limite de 42 jours dans le cas où l’agent a transformé son congé de solidarité familiale en période d’activité à temps partiel. Dans ce dernier cas, le montant de l’allocation est diminué de moitié soit 26,58 euros. Le silence gardé pendant plus de 7 jours à compter de la date à laquelle l’administration reçoit la demande vaut accord. En cas d’accord, l’allocation est due à compter de la date de réception de la demande. L’allocation cesse d’être versée le jour suivant le décès de la personne accompagnée. L’allocation peut être versée à plusieurs bénéficiaires accompagnants une même personne en fin de vie mais dans la limite de 21 jours. Ainsi, si plusieurs personnes demandent cette allocation pour un même malade, les allocations journalières représentant un total de 1 116,57 euros devront être réparties entre les demandeurs. Ily en a 605 disponibles pour Roissy-en-France (95) sur Indeed.com, le plus grand site d'emploi mondial. Naviguer vers Offres d'emploi, Vous aurez pour objectifs de contrôler l’embarquement des passagers comme du personnel de bord, d'effectuer l’inspection filtrage des bagages et d'assurer la Posted il y a 25 jours · plus Afficher tout : Emploi HUB SAFE - emploi Roissy-en

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Please wait... * is not linking to, promoting or affiliated with in any way. Only publicly available statistics data are displayed. Traffic Summary daily visitors Daily Unique Visitors2,465 Monthly Visits74,690 Pages per Visitor Daily Pageviews14,790 Alexa Rank695,048 Alexa Reach of global internet users Avg. visit durationn/a Bounce raten/a *All traffic values are estimates only. Visitors by country Users%Pageviews%Rank France Where do visitors go on Reach%Pageviews%PerUser OTHER 0% Competitive Data Domain RankRank based on keywords, cost and organic traffic 41,891,287 Organic KeywordsNumber of keywords in top 20 Google SERP 6 Organic TrafficNumber of visitors coming from top 20 search results 0 Organic CostHow much need to spend if get same number of visitors from Google Adwords $ Backlinks Report Total Sites Linking In Alexa 19 Total Backlinks 27 Follow Links 13 Nofollow Links 14 Referring Domains 8 Referring IPs 10 Authority Domain Score 1 + Moz Data Domain Authority 5 Page Authority 1 MozRank n/a + How much would make? Daily Revenue$ Monthly Revenue$ Yearly Revenue$3, *All earnings values are estimates only. Daily earning by country PageviewsEarning France 14,228$ How much money does lose due to Adblock? Daily Revenue Loss$ Monthly Revenue Loss$ Yearly Revenue Loss$ Daily Pageviews Blocked1,565 Monthly Pageviews Blocked46,952 Yearly Pageviews Blocked571,253 *All earnings values are estimates only. Daily revenue loss by country BlockedLost Money France 1,565$ How much is worth? Website Value$9, + Ad Experience Report Summary of the ad experience rating of a site for a specific platform. Mobile summary Root domain Ad filteringChrome is not filtering ads on your site.Off StatusThe status of the site that is reviewed for the Better Ads Standards.Not reviewed Desktop summary Ad filteringChrome is not filtering ads on your site.Off StatusThe status of the site that is reviewed for the Better Ads Standards.Not reviewed + Abusive Experience Report Root domain EnforcementChrome is not preventing your site from opening new windows or tabs.Off StatusThe status of the site reviewed for the abusive experiences.Not reviewed + Where is hosted? + How fast does load? Average Load Time 719 ms 88 % of sites are slower Page Speed Google PageSpeed Insights - Desktop 49 0-49 50-89 90-100 i Field Data Over the last 30 days, the field data shows that this page has a speed compared to other pages in the Chrome User Experience are showing the 90th percentile of FCP and the 95th percentile of Data All pages served from this origin have an speed compared to other pages in the Chrome User Experience Report. over the last 30 view suggestions tailored to each page, analyze individual page Data First Meaningful Paint s First Meaningful Paint measures when the primary content of a page is visible. Learn more. Max Potential First Input Delay 20 ms The maximum potential First Input Delay that your users could experience is the duration, in milliseconds, of the longest task. Learn more. Time to Interactive s Time to interactive is the amount of time it takes for the page to become fully interactive. Learn more. Total Blocking Time 0 ms Sum of all time periods between FCP and Time to Interactive, when task length exceeded 50ms, expressed in milliseconds. Estimated Input Latency 10 ms Estimated Input Latency is an estimate of how long your app takes to respond to user input, in milliseconds, during the busiest 5s window of page load. If your latency is higher than 50 ms, users may perceive your app as laggy. Learn more. Speed Index s Speed Index shows how quickly the contents of a page are visibly populated. Learn more. First CPU Idle s First CPU Idle marks the first time at which the page's main thread is quiet enough to handle input. Learn more. First Contentful Paint s First Contentful Paint marks the time at which the first text or image is painted. Learn more. Performance budget Keep the quantity and size of network requests under the targets set by the provided performance budget. Learn more. Page Speed Google PageSpeed Insights - Mobile 24 0-49 50-89 90-100 i Field Data Over the last 30 days, the field data shows that this page has a speed compared to other pages in the Chrome User Experience are showing the 90th percentile of FCP and the 95th percentile of Data All pages served from this origin have an speed compared to other pages in the Chrome User Experience Report. over the last 30 view suggestions tailored to each page, analyze individual page Data Performance budget Keep the quantity and size of network requests under the targets set by the provided performance budget. Learn more. First Meaningful Paint s First Meaningful Paint measures when the primary content of a page is visible. Learn more. Max Potential First Input Delay 40 ms The maximum potential First Input Delay that your users could experience is the duration, in milliseconds, of the longest task. Learn more. Time to Interactive s Time to interactive is the amount of time it takes for the page to become fully interactive. Learn more. Estimated Input Latency 10 ms Estimated Input Latency is an estimate of how long your app takes to respond to user input, in milliseconds, during the busiest 5s window of page load. If your latency is higher than 50 ms, users may perceive your app as laggy. Learn more. First Contentful Paint 3G 14884 ms First Contentful Paint 3G marks the time at which the first text or image is painted while on a 3G network. Learn more. Total Blocking Time 0 ms Sum of all time periods between FCP and Time to Interactive, when task length exceeded 50ms, expressed in milliseconds. Speed Index s Speed Index shows how quickly the contents of a page are visibly populated. Learn more. First CPU Idle s First CPU Idle marks the first time at which the page's main thread is quiet enough to handle input. Learn more. First Contentful Paint s First Contentful Paint marks the time at which the first text or image is painted. Learn more. + Does use compression? does not use compression. Original size n/a Compressed size n/a File reduced by n/a + Google Safe Browsing This site is not currently listed as suspicious + SSL Checker - SSL Certificate Verify does not support HTTPS Verifying SSL Support. Please wait... + Verify HTTP/2 Support does not support HTTP/2 Verifying HTTP/ Support. Please wait... + Whois Lookup Domain Created2008-12-02 Domain Age13 years 8 months 25 days WhoIs whois lookup at domain status ACTIVE hold NO holder-c GC1142-FRNIC admin-c NE2-FRNIC tech-c OVH5-FRNIC zone-c NFC1-FRNIC nsl-id NSL15495-FRNIC registrar OVH Expiry Date 02/12/2016 created 02/12/2008 last-update 02/12/2015 source FRNIC ns-list NSL15495-FRNIC nserver nserver source FRNIC registrar OVH type Isp Option 1 address 2 Rue Kellermann address ROUBAIX country FR phone +33 8 99 70 17 61 fax-no +33 3 20 20 09 58 e-mail website anonymous NO registered 21/10/1999 source FRNIC nic-hdl GC1142-FRNIC type ORGANIZATION contact GTP CONSEIL address 2bis, rue Dupont de l'Eure address 75020 Paris country FR phone +33 6 16 26 77 94 e-mail registrar OVH changed 01/08/2015 anonymous NO obsoleted NO eligstatus ok eligdate 02/12/2008 000000 source FRNIC nic-hdl NE2-FRNIC type PERSON contact Nathalie Ebrahim address Ebrahim address 2bis, rue Dupont de l'Eure address 75020 Paris country FR phone +33 6 16 26 77 94 e-mail registrar OVH changed 30/07/2008 anonymous NO obsoleted NO source FRNIC nic-hdl OVH5-FRNIC type ROLE contact OVH NET address OVH address 140, quai du Sartel address 59100 Roubaix country FR phone +33 8 99 70 17 61 e-mail trouble Information trouble Questions trouble Spam admin-c OK217-FRNIC tech-c OK217-FRNIC notify registrar OVH changed 11/10/2006 anonymous NO obsoleted NO source FRNIC

Ily en a 764 disponibles sur Indeed.com, le plus grand site d'emploi mondial. Emplois : Acc Services Pro - janvier 2022 | vers Offres d'emploi , Rechercher

Accueil Offres en Alternance Alternant - Chargé Qualité & RSE H/F Transport, logistique Transport aérien HUBSAFE SAMSIC SURETE Roissy-en-France 95 Réf. 210249640 - publié le 29 juin 2022 Cette annonce est pourvue !Pour consulter les annonces similaires, cliquez ici. Informations générales Domaine de formation Transport, logistique Transport aérien Niveau d'études Bac +3 - licence Pro Missions HUBSAFE SAMSIC SURETE vous propose une offre en alternance dans les secteurs Transport, logistique Transport aérien à Roissy-en-France 95. Descriptif de la societé Premier acteur de la sûreté aéroportuaire au niveau national, HUB SAFE & Samsic Sûreté Aéroportuaire assurent des missions de sûreté sur les sites aéroportuaires de Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly, Paris-Le Bourget, Nantes, Nice, Rennes, Mulhouse, Caen et Lyon St Exupéry. Nous employons aujourd'hui près de 2 400 collaborateurs. Description du poste Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage qui débutera dès Septembre, une apprentie en Qualité & RSE sur Roissy CDG. Intégré au Service RSE et sous la responsabilité de la Responsable Qualité & RSE, qui pilote, notamment, le Système de management de la Qualité SMQ et la démarche RSE. Le Service apporte un appui aux structures opérationnelles et à la Direction de l'entreprise, sur la mise en oeuvre du SMQ et des exigences RSE. A ce titre, les tâches qui vous sont attribuées sont les suivantes - SMQ Assister la direction dans la préparation d'une certification ISO 9001v2015. * Animer les modifications nécessaires pour obtenir la certification auprès de l'ensemble des salariés concernés modifications des procédures, sensibilisation du personnel aux nouvelles règles, ..., suivre les non-conformités, contrôler la mise en place des actions correctives et préventives, vérifier les documents de référence du système qualité. * Participer à des missions d'audits internes, portant sur le SMQ, dans les équipes opérationnelles. * Assurer le respect du pilotage des processus à l'aide de suivi d'indicateurs et de l'application de la démarche d'amélioration continue basée sur le PCDA plan, do, check, act. - RSE Contribuer au développement et au déploiement opérationnel du plan d'action Gouvernance, Environnement, Capital humain, Clients, Achats et Sociétal. * Proposer des projets en phase avec la stratégie RSE recommander les objectifs, indicateurs et axes progrès. * Assister la direction dans la préparation d'une notation extra-financière en vue d'une amélioration de la performance RSE de l'entreprise. * Réaliser une veille réglementaire et prospective en matière de RSE. * Elaborer les supports de sensibilisation et de communication en interne et en externe sur les actions menées. * Assurer le suivi et participer à l'amélioration des indicateurs GRI-G4, formaliser les rapports ou synthèses. Profil Le profil que nous recherchons Formation dans les domaines de la qualité et/ou du développement durable Niveau Bac+4 à 5, la connaissance du contexte aéroportuaire et des risques associés serait un plus Vous connaissez les grandes lignes des instruments de référence ISO 26000, ISO 9001v2015, GRI-G4, …. * Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles en français. * Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et exigeant. Les articles en lien Les derniers articles de l'Etudiant Partagez cet article sur les réseaux sociaux ! Copié

InstancesReprésentatives du Personnel (CAP/CCP/CT/CHSCT) Élections professionnelles 2022; Lignes Directrices de Gestion : stratégie pluriannuelle RH; Net RH; Période Préparatoire au Reclassement (PPR) Promotion interne. Lignes Directrice de Gestion : promotion interne; Protection sociale complémentaire. Risque Santé; Risque Prévoyance

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Domain Summary What is the traffic rank for • ranks 448,006 globally on Alexa. What percent of global Internet users visit • of global Internet users visit How many people visit each day? • receives approximately visitors and 17,748 page impressions per day. Which countries does receive most of its visitors from? • is mostly visited by people located in France. How much can earn? • should earn about $ from advertising revenue. What is estimated value? • Estimated value of is $10, What IP addresses does resolve to? • resolves to the IP addresses Where are servers located in? • has servers located in France. About - What technologies does use? CMS Drupal Tag Managers Google Tag Manager JavaScript Libraries jQuery Polyfill Web Servers Nginx Reverse proxies Nginx Programming Languages PHP Profile Title Le site du personnel - Last update was 1007 days ago This can take up to 60 seconds. Please wait... * is not linking to, promoting or affiliated with in any way. Only publicly available statistics data are displayed. Traffic Summary daily visitors Daily Unique Visitors4,437 Monthly Visits134,441 Pages per Visitor Daily Pageviews17,748 Alexa Rank448,006 Alexa Reach of global internet users Avg. visit durationn/a Bounce raten/a *All traffic values are estimates only. Visitors by country Users%Pageviews%Rank France Where do visitors go on Reach%Pageviews%PerUser OTHER 0% Competitive Data Domain RankRank based on keywords, cost and organic traffic 44,375,841 Organic KeywordsNumber of keywords in top 20 Google SERP 4 Organic TrafficNumber of visitors coming from top 20 search results 0 Organic CostHow much need to spend if get same number of visitors from Google Adwords $ Backlinks Report Total Sites Linking In Alexa 4 Total Backlinks 55 Follow Links 40 Nofollow Links 15 Referring Domains 8 Referring IPs 9 Authority Domain Score 2 + Moz Data Domain Authority 7 Page Authority 1 MozRank n/a + How much would make? Daily Revenue$ Monthly Revenue$ Yearly Revenue$4, *All earnings values are estimates only. Daily earning by country PageviewsEarning France 16,896$ How much money does lose due to Adblock? Daily Revenue Loss$ Monthly Revenue Loss$ Yearly Revenue Loss$ Daily Pageviews Blocked1,859 Monthly Pageviews Blocked55,757 Yearly Pageviews Blocked678,378 *All earnings values are estimates only. Daily revenue loss by country BlockedLost Money France 1,859$ How much is worth? Website Value$10, + Ad Experience Report Summary of the ad experience rating of a site for a specific platform. Mobile summary Root domain Ad filteringChrome is not filtering ads on your site.Off StatusThe status of the site that is reviewed for the Better Ads Standards.Not reviewed Desktop summary Ad filteringChrome is not filtering ads on your site.Off StatusThe status of the site that is reviewed for the Better Ads Standards.Not reviewed + Abusive Experience Report Root domain EnforcementChrome is not preventing your site from opening new windows or tabs.Off StatusThe status of the site reviewed for the abusive experiences.Not reviewed + Where is hosted? + How fast does load? Average Load Time 719 ms 88 % of sites are slower Page Speed Google PageSpeed Insights - Desktop 51 0-49 50-89 90-100 i Field Data Over the last 30 days, the field data shows that this page has a speed compared to other pages in the Chrome User Experience are showing the 90th percentile of FCP and the 95th percentile of Data All pages served from this origin have an speed compared to other pages in the Chrome User Experience Report. over the last 30 view suggestions tailored to each page, analyze individual page Data Total Blocking Time 0 ms Sum of all time periods between FCP and Time to Interactive, when task length exceeded 50ms, expressed in milliseconds. Estimated Input Latency 10 ms Estimated Input Latency is an estimate of how long your app takes to respond to user input, in milliseconds, during the busiest 5s window of page load. If your latency is higher than 50 ms, users may perceive your app as laggy. Learn more. Speed Index s Speed Index shows how quickly the contents of a page are visibly populated. Learn more. First CPU Idle s First CPU Idle marks the first time at which the page's main thread is quiet enough to handle input. Learn more. First Contentful Paint s First Contentful Paint marks the time at which the first text or image is painted. Learn more. Performance budget Keep the quantity and size of network requests under the targets set by the provided performance budget. Learn more. First Meaningful Paint s First Meaningful Paint measures when the primary content of a page is visible. Learn more. Max Potential First Input Delay 20 ms The maximum potential First Input Delay that your users could experience is the duration, in milliseconds, of the longest task. Learn more. Time to Interactive s Time to interactive is the amount of time it takes for the page to become fully interactive. Learn more. Page Speed Google PageSpeed Insights - Mobile 18 0-49 50-89 90-100 i Field Data Over the last 30 days, the field data shows that this page has a speed compared to other pages in the Chrome User Experience are showing the 90th percentile of FCP and the 95th percentile of Data All pages served from this origin have an speed compared to other pages in the Chrome User Experience Report. over the last 30 view suggestions tailored to each page, analyze individual page Data Estimated Input Latency 10 ms Estimated Input Latency is an estimate of how long your app takes to respond to user input, in milliseconds, during the busiest 5s window of page load. If your latency is higher than 50 ms, users may perceive your app as laggy. Learn more. Total Blocking Time 10 ms Sum of all time periods between FCP and Time to Interactive, when task length exceeded 50ms, expressed in milliseconds. First Contentful Paint 3G 14885 ms First Contentful Paint 3G marks the time at which the first text or image is painted while on a 3G network. Learn more. Speed Index s Speed Index shows how quickly the contents of a page are visibly populated. Learn more. First CPU Idle s First CPU Idle marks the first time at which the page's main thread is quiet enough to handle input. Learn more. First Contentful Paint s First Contentful Paint marks the time at which the first text or image is painted. Learn more. Performance budget Keep the quantity and size of network requests under the targets set by the provided performance budget. Learn more. First Meaningful Paint s First Meaningful Paint measures when the primary content of a page is visible. Learn more. Max Potential First Input Delay 40 ms The maximum potential First Input Delay that your users could experience is the duration, in milliseconds, of the longest task. Learn more. Time to Interactive s Time to interactive is the amount of time it takes for the page to become fully interactive. Learn more. + Does use compression? does not use compression. Original size n/a Compressed size n/a File reduced by n/a + Google Safe Browsing This site is not currently listed as suspicious + SSL Checker - SSL Certificate Verify does not support HTTPS Verifying SSL Support. Please wait... + Verify HTTP/2 Support does not support HTTP/2 Verifying HTTP/ Support. Please wait... + DNS Lookup Type Ip Target TTL A 0 u8UR.

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